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渣打永续发展调查 台企人才最关注气候变迁行动 - 财经 - 中时

作者: 张国荣   点击次数:    发布时间: 2022-08-30 18:05

渣打国际商业银行发布针对台湾企业管理人所进行的《永续发展大调查》,调查结果发现,尽管台湾企业人才对于“17项联合国永续发展目标”(SDGs)认知度已近9成,其中“气候变迁行动”认知度最高且最重要;然而在实际推动与落实上,仍面临执行成效难以掌握、永续发展意识不足、相关目标及策略不明确等挑战。

渣打银行总经理韩德圣表示,联合国永续发展目标(Sustainable Development Goals, SDGs)是全人类共同面临的挑战与努力的愿景,其中金融业又扮演关键角色,借由金融商品与服务,将资本与资源导向需要协助的地区,以促进永续发展,带动经济成长并创造相关就业机会。

渣打作为国际性金融集团,积极将永续发展落实到日常业务与渣打所营运的社区,并期待在2030年达成营运净零排放,2050 年达成投融资净零排放的目标。在2020至2025年间,渣打集团将投入750亿美元支持联合国永续发展目标,并聚焦于永续基础建设、洁净科技与再生能源的发展。

在台湾,渣打银行也积极参与多项离岸风电专案融资,更是首家推出绿建筑房贷的外商银行,未来也将持续结合集团资源,协助台湾永续发展与国际接轨,并与客户携手迈向更绿色、更负责任的永续经济转型。

为深入了解联合国永续发展目标在台湾的进展,渣打银行日前透过网络调查逾200位台湾企业主管(企业主及中高阶主管),近9成(89.3%)受访者表示听过“联合国永续发展目标”,其中以气候变迁行动(85.9%)、消除贫穷(75%)与性别平等(74.4%)的认知度最高;更有近4成的受访者认为,采取紧急措施以因应气候变迁及其影响的“气候变迁行动”是各项目标中最迫切重要的。

调查结果显示,企业主管对相关目标的认知度,也反映在台湾企业推广永续活动的项目,逾半数受访者(50.7%)表示自身企业正进行节能减碳减塑,其他较常见普及的企业永续活动还有保护环境生态(49.2%)与关怀弱势族群(40.4%)。当问到企业推动永续发展目标的阻碍,约4成受访者表示不确定如何执行才有成效,而内部永续发展意识不足(39%)与企业永续的目标及策略不明确(37.2%)也是台湾企业正面临的共同挑战。

企业受访者也指出,若能透过永续奖励补助政策、税务减免或带动绿色商机等措施,应能有效鼓励企业扩大投入永续发展。此外,金融业能运用市场力量与影响力,促使企业愿意投入永续发展,也扮演关键角色;有近8成(78%)受访者认为自身企业非常需要永续相关财务咨询服务、同时也有超过4成受访者表示,永续存款商品与融资贷款,都是现阶段较需要的绿色金融服务。

(中时 )