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劳动部推出4大措施 挺青年助就业

作者: 张国荣   点击次数:    发布时间: 2022-05-02 10:07

近期疫情影响了国内部份产业,加上适逢毕业季,劳动部推出4大措施,包括“产业新尖兵试办计划”、“失业青年职前训练奖励”、“青年就业旗舰计划”及“110年青年就业奖励计划”,协助应届毕业青年提升职业技能并尽速就业。

劳动部高屏澎东分署长程泰运表示,配合劳动部“产业新尖兵试办计划”,自去年已开办多门具有产业前瞻性的课程,培养了电子电机、绿能科技、数码信息等五大领域的近千名专业人才。目前“绿能车辆产业经营与维修人才培训班”、“国际焊接技师培训专班”、“智慧制造高值化扣件光学筛选检测工程师人才养成班”、“5G产业市场应用与AIOT关键技术人才培育班”等课程皆在招生中,凡符合15至29岁本国籍失业青年,都可免费参训,最高补助10万元的训练费用。

且为鼓励青年职能上自我投资,推出的第2项措施“失业青年职前训练奖励”,只要参加“产业新尖兵试办计划”或劳动部自办、委托或补助的失业者职前训练课程,一般课程每月可领3千元、训期最高领取3.6万元。若参加的是政策性课程,每月可领8千元、训期最高可领9.6万元的学习奖励金,借此吸引青年朋友学习新技能,进而拿到重点产业的就业门票。

另,劳动部特别结合产业资源推动第3大措施“青年就业旗舰计划”,运用企业“先雇后训”模式,提供15-29岁青年就业机会,由企业招募青年参训,资深员工担任职场导师,对青年实施on-job training。本计划于去年推动至今,协助许多企业以“做中学”的方式,有效培育优质人才并稳定留任。

第4项措施“110年青年就业奖励计划”,则是鼓励应届毕业青年(毕业证书开立日期于民国109年9月1日至110年9月30日期间者)尽快投入就业市场,最高可领3万元的就业奖励金;请领资格只需符合“110年6月15日至9月30日间就业”或“111年 6月30日前退役,且于退役后90日内就业”,连续受雇于同一雇主满90日,一次发给2万元就业奖励;持续受雇于同一雇主满180日,再加发1万元,合计最高发给3万元,实质支持积极寻职并稳定就业的15至29岁的本国籍青年。

想进一步暸解各项计划相关信息,可至劳动部官网() “疫情纾困”点选“青年专区”查询,或洽询高屏澎东分署07-8210171。